Ztráta zaměstnání je zpočátku hořkou zkušeností, brzy se ale ukáže, že je také startovní čárou k novým možnostem. S nejistotou a stresem současně otevírá vnitřní debatu o profesní cestě nebo o uskutečnění podnikatelského snu. Chcete hledat nové zaměstnání nebo se pustit do podnikání? Napovíme vám.

Ztráta zaměstnání jako příležitost

Ztráta zaměstnání je v první chvíli nepříjemným šokem, který přináší finanční nejistotu a velkou stresovou zátěž. Zakrátko se z ní ale může stát zajímavá příležitost k přehodnocení kariéry a profesního směřování. Pořekadlo praví, že nic se neděje bez příčiny a ztráta zaměstnání je možná okamžikem, kdy si lidé začnou plnit vlastní sny. Mohou zcela změnit profesi, doplnit vzdělání nebo se pustit do vlastního podnikání. Jak se v podobné situaci rozhodnout a jaká jsou rizika každé z variant?

Vlastní schopnosti a dovednosti

Každý člověk disponuje jedinečným souborem schopností, dovedností, osobnostních předpokladů a hodnot. Zaměstnanecký poměr je relativně stabilní a hodí se pro ty, kteří mají rádi jasně definované pracovní povinnosti. Nechtějí vysokou míru odpovědnosti, záleží jim na pocitu bezpečí, které jim dává záruka stabilního platu. Do podnikání by se měli pouštět ti, kteří jsou samostatní, odolní proti stresu a nejistotě, mají schopnost rychlého a racionálního rozhodování a jsou ochotni nést vysokou míru rizika. Ti, kteří chtějí být tvůrcem vlastní cesty, líbí se jim svoboda a otevřené možnosti, pro ty je podnikání dobrou volbou.

Finanční rezerva hraje roli

Po zvážení osobnostních předpokladů je třeba správně zhodnotit finanční možnosti. Pokud má člověk vybudovanou dostatečnou finanční rezervu, může s podnikáním začít okamžitě. Je třeba počítat s tím, že rezerva by měla pokrýt životní náklady po dobu několika měsíců. Případně lze finanční rezervu kombinovat s bankovní nebo nebankovní půjčkou. Bez finanční rezervy je mnohem rozumnější hledat nový zaměstnanecký poměr a nejprve zajistit stabilní příjem. Snu o podnikání se ovšem není třeba vzdávat. Plánování vlastní podnikatelské dráhy je možné začít i při zaměstnání formou vedlejšího příjmu s menší časovou dotací.

Kariérní směr

Trh práce je proměnlivý a odvětví, ve kterém člověk strávil několik profesních let může být na trhu žádané nebo je po profesionálech z oboru malá poptávka. Je třeba zhodnotit, zda o dosaženou kvalifikaci bude na trhu zájem. V atraktivních oborech se nová práce hledá poměrně snadno a může být i příležitostí ke kariérnímu postupu. Naopak v oborech, kde pracovní příležitosti ubývají, je podnikání cestou, jak využít vlastní schopnosti a dovednosti a začít s novým uplatněním. Proto je třeba zároveň analyzovat, zda na trhu existuje pro nového podnikatele prostor a jestli bude mít šanci získat dostatek zakázek. Nápad musí být zajímavý, ale také realizovatelný a rentabilní.

Rozhodnutí by mělo vycházet z dlouhodobé kariérní strategie. Pokud člověk sám sebe vidí ve velké nadnárodní společnosti s možností vzdělávání a kariérního růstu, je pro něj první volbou návrat do zaměstnání. Kdo touží po nezávislosti a chce realizovat vlastní sen, rozšíří řady podnikatelů.

Odpověď v myšlenkové mapě

Je lepší po ztrátě zaměstnání hledat nový post nebo se pustit do podnikání? Na otázku bohužel neexistuje univerzální odpověď. Je třeba zhodnotit vlastní schopnosti, hodnoty, finanční situaci a psychickou odolnost. Ať už bude rozhodnutí nahrávat novému zaměstnání nebo podnikání, je důležité ztrátu zaměstnání vnímat jako příležitost a aktivně přistoupit k řešení situace. Jsou to otevřené dveře, za kterými je mnoho nových zážitků.

Autor: Jakub Nečas – https://mojenebankovka.cz